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| 性别 | 不限 | 人数 | 1人 |
| 部门 | 上海某知名医疗设备公司 | 经验 | 十年以上 |
| 学历 | 本科 | 地址 | 上海 |
| 年龄 | 35-45岁 | 薪资 | 50-100万元 |
| 详情 | 岗位职责： 1.负责公司整体营销战略体系的建设，并根据营销战略制订营销策略、计划、销售模式，分解制定相应具体的销售计划和实施方案，完成销售、回款和营销目标； 2.客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台； 3.费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比； 4.团队建设：负责公司营销团队的人才梯队建设和日常管理，制定管理制度与各项业务流程，培训、考核团队成员，确保人岗匹配并做到技能达标； 5.参与制定公司的发展战略规划及年度经营计划，参与新项目开发前可行性分析； 6.完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1.35~45岁 男女不限，本科以上学历，营销、金融、管理等相关专业优先考虑； 2.10年以上医疗器械销售工作经验，5年以上团队管理经验，具有优秀的团队管理能力，能带 领团队完成营销任务。熟悉减重外科和内分泌客户的优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往、维护客户关系的能力。有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发客户群经验者优先考虑。认同公司品牌文化，愿与公司一同成长。 注：优秀人才公司给予期权激励。 来源：上海猎头公司爱博强猎头发布 |
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